LE GABON SE SOUVIENT DE FEU PRESIDENT OMAR BONGO ONDIMBA
La CNSS souscrit à la caravane médicale nationale !
C’est dans le cadre du Centre d’Action Sanitaire et Sociale-Gisèle AYOUNE (CASS-GA) de Libreville et celui du Centre de Dispensation du Médicament (CDM) de Ndjolé que la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, via le Fonds d’Action Sanitaire et Sociale (FASS), a décidé de jouer d’entrée, sa partition dans la caravane médicale d’envergure nationale, initiée par la Fondation Omar BONGO ONDIMBA à l’occasion du 10ème anniversaire du décès de l’ancien Président de la République.
48 heures de journées portes ouvertes sur ces deux sites, faites de consultations et de soins gratuits aux populations dans différentes spécialités qui partaient de la médecine générale, à la petite chirurgie, en passant par la cardiologie, la gynécologie, la pédiatrie, l’infectiologie la radiologie et l’urologie.
Ce sont plus de 1500 personnes à Libreville et environ 600 autres à Ndjolé qui ont bénéficié de cette assistance médicale et de l’expertise des personnels d’astreinte de la CNSS.
Le relais a été pris par les CASS d’Oyem et de Franceville ; ainsi que les Centres Médico-Sociaux de Tchibanga, Mouila, Koula-Moutou et Lastoursville qui s’illustreront jusqu’au 15 juin prochain.
Un engagement qui réaffirme l’attachement du Directeur Général de la CNSS, Dr Nicole ASSELE, à œuvrer pour le bien-être des gabonais et l’accès aux soins de santé par le plus grand nombre, notamment les populations à faible revenu.
REGIME DES TRAVAILLEURS MOBILES ET INDEPENDANTS
Peut-être sur le modèle ivoirien ?
Une délégation des membres de l’équipe-projet du futur Régime des Travailleurs Mobiles Indépendants (RTMI), conduite par le Directeur Général Adjoint de la CNSS, Dr Christiane Yvonne ELLA ASSA, a récemment séjourné à Abidjan.
Au menu son agenda de travail, s’instruire de l’expérience du projet du Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI), en instance de lancement à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale de Côte d’Ivoire ; afin d’optimiser le modèle gabonais en gestation. Le modèle ivoirien, a renseigné le Directeur Général Adjoint de la CNPS, Denis Charles KOUASSI, dès l’entame de ce séjour d’imprégnation, est assis sur trois bases préalables à l’extension de la couverture sociale aux populations non encore couvertes.
Ces préalables portaient sur la réalisation d’une enquête de terrain consacrée par un dialogue social inclusif, permettant de soutenir le modèle du projet auprès des autorités politico-administratives. Il a été question, dans le même temps, d’assainir les régimes de couverture existants afin de susciter l’adhésion de nouvelles cibles aux produits proposés. Figuraient enfin au nombre des conditions à remplir, la refonte du système d’information et le développement des applications innovantes facilitant l’accès aux informations et services des populations cibles.
Le Régime Social des Travailleurs Indépendants de la CNPS de Côte-d’Ivoire cible 8 à 10 millions de potentiels souscripteurs. Les principaux obstacles à son lancement relèvent du retard dans la promulgation des textes d’application par le Gouvernement Ivoirien et l’absence de règlementation CIPRES en matière de gestion des régimes par capitalisation.
En somme, de bons enseignements à retenir dans l’optique du lancement du modèle gabonais qui aura également grand besoin d’un rafraîchissement des données actuarielles.
En marge de cette mission sur le RTMI, la délégation gabonaise a mis à profit ce séjour ivoirien pour s’imprégner du modèle achevé et réussi de la déconcentration effective des activités métiers de la CNPS (prestations techniques, recouvrement et prévention des risques professionnels) au sein de l’Agence de Prestations Sociales (APS) de Cocody, qui couvre environs 10.000 employeurs et 124.000 salariés.
Visitant enfin l’Institut des Métiers de la Sécurité Sociale (IM2S), la délégation gabonaise s’est réjouie de la discipline et de l’exemplarité dont font montre les 30 étudiants gabonais en formation depuis janvier 2019, dans les cycles contrôleurs d’exploitation et contrôleurs en prévention des risques professionnels.
Le personnel d’encadrement de l’IM2S et le Directeur de cette école n’ont pas tarit d’éloges à l’endroit des étudiants gabonais dont les moyennes oscillent entre 13.87 et 17.20. La moyenne requise pour l’obtention du diplôme à l’IM2S est fixée à 12 sur 20.
ACTIVITÉS DES DIRECTIONS REGIONALES/DROWE
Lutter contre la fraude sur les documents de scolarité !
C’est le but de la campagne qui a cours dans la Direction Régionale Nord et Nord-Est de la CNSS, afin de vérifier l’effectivité de la présence des élèves des établissements scolaires du Woleu-Ntem et de l’Ogooué-Ivindo, signalés dans les certificats de scolarité transmis aux services compétents de la DROWE et bénéficiant de l’allocation de rentrée scolaire.
Lancée par le Directeur Régional local, Hans Olivier NYOUNDOU, cette campagne a débuté par le Lycée d'Etat Richard NGUEMA BEKALE d’Oyem. Les équipes commises à la tâche sillonneront au total 152 établissements scolaires, dont 101 dans le Woleu- Ntem et 51 dans l'Ogooué Ivindo. Soit 1629 bénéficiaires des allocations de rentrée scolaire servies par la CNSS dans cette juridiction.
Cette campagne a été précédée par une réunion technique animée par le Chef de Division Métiers à la DROWE, Archange IKOBABENDJE, au cours de laquelle les contrôleurs ont reçu la méthodologie et la stratégie à appliquer pour atteindre les résultats escomptés au terme de l'opération.