REGIME DES TRAVAILLEURS MOBILES ET INDEPENDANTS

Peut-être sur le modèle ivoirien ?

 

Une délégation des membres de l’équipe-projet du futur Régime des Travailleurs Mobiles Indépendants (RTMI), conduite par le Directeur Général Adjoint de la CNSS, Dr Christiane Yvonne ELLA ASSA, a récemment séjourné à Abidjan.

Au menu son agenda de travail, s’instruire de l’expérience du projet du Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI), en instance de lancement à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale de Côte d’Ivoire ; afin d’optimiser le modèle gabonais en gestation. Le modèle ivoirien, a renseigné le Directeur Général Adjoint de la CNPS, Denis Charles KOUASSI, dès l’entame de ce séjour d’imprégnation, est assis sur trois bases préalables à l’extension de la couverture sociale aux populations non encore couvertes.

Ces préalables portaient sur la réalisation d’une enquête de terrain consacrée par un dialogue social inclusif, permettant de soutenir le modèle du projet auprès des autorités politico-administratives. Il a été question, dans le même temps, d’assainir les régimes de couverture existants afin de susciter l’adhésion de nouvelles cibles aux produits proposés. Figuraient enfin au nombre des conditions à remplir, la refonte du système d’information et le développement des applications innovantes facilitant l’accès aux informations et services des populations cibles.

Le Régime Social des Travailleurs Indépendants de la CNPS de Côte-d’Ivoire cible 8 à 10 millions de potentiels souscripteurs. Les principaux obstacles à son lancement relèvent du retard dans la promulgation des textes d’application par le Gouvernement Ivoirien et l’absence de règlementation CIPRES en matière de gestion des régimes par capitalisation.

En somme, de bons enseignements à retenir dans l’optique du lancement du modèle gabonais qui aura également grand besoin d’un rafraîchissement des données actuarielles.

En marge de cette mission sur le RTMI, la délégation gabonaise a mis à profit ce séjour ivoirien pour s’imprégner du modèle achevé et réussi de la déconcentration effective des activités métiers de la CNPS (prestations techniques, recouvrement et prévention des risques professionnels) au sein de l’Agence de Prestations Sociales (APS) de Cocody, qui couvre environs 10.000 employeurs et 124.000 salariés. 

Visitant enfin l’Institut des Métiers de la Sécurité Sociale (IM2S), la délégation gabonaise s’est réjouie de la discipline et de l’exemplarité dont font montre les 30 étudiants gabonais en formation depuis janvier 2019, dans les cycles contrôleurs d’exploitation et contrôleurs en prévention des risques professionnels.

Le personnel d’encadrement de l’IM2S et le Directeur de cette école n’ont pas tarit d’éloges à l’endroit des étudiants gabonais dont les moyennes oscillent entre 13.87 et 17.20. La moyenne requise pour l’obtention du diplôme à l’IM2S est fixée à 12 sur 20.