ACTIVITES DES DIRECTIONS REGIONALES / DROMA
La CNSS honore le Salon ANTO BUSINESS !
En tant que partenaire officiel de l’événement, le stand de la CNSS, via sa Direction Régionale dans l’Ogooué-Maritime (DROMA), était bien visible, 72 heures durant, lors de la 3ème édition du Salon Antô Business, délocalisée cette année à Port-Gentil.
Tenu dans le cadre des activités relatives à la Journée Internationale des Droits de la Femme, la rencontre avait pour objectif de promouvoir et valoriser l’entreprenariat féminin.
De fait, organisé chaque année par l’Association Golden Women, le Salon Antô Business réunit au même moment et en seul lieu tous les acteurs, institutions, réseaux associatifs et chefs d’entreprises, afin de mener une réflexion sur la condition de la femme gabonaise et de créer des synergies derrière des actions concrètes et pérennes pour le développement de l’entreprenariat féminin dans notre pays. Pour cette 3ème édition dans la ville du pétrole, la thématique abordée était « Quelles contributions des TPE, PME au développement économique de nos territoires ? Constats, Enjeux et Perspectives ».
Cette plateforme était donc une opportunité tout indiquée pour la DROMA et la CNSS d’édifier et de sensibiliser sur les missions régaliennes et affirmer la contribution de l’Institution au développement du Gabon sur le triple plan économique et socio-sanitaire. C’est le Directeur Régional local, Elvis Hassan GHANDOUR qui était à la manœuvre dans cet exercice, précisant en substance que « notre système de sécurité sociale, visait à réduire la précarité, à promouvoir la cohésion sociale et l’investissement humain ; mais également à favoriser la promotion des activités économiques productives et à œuvrer pour la réduction de l’informel ». Il a par ailleurs rappelé les procédures d’affiliation d’une TPE, PME.
Les agents du service de la DTS en ont également profité pour donner plus amples renseignements sur les aspects liés à la e- déclaration, l’immatriculation employeurs et des travailleurs ; ainsi que les différentes échéances de paiement des cotisations par les employeurs.
Le bénéfice des prestations sociales aux assurés et ayant-droits, intimement lié à l’immatriculation et au reversement des cotisations par les employeurs, a également nourri les échanges et suscité un grand intérêt chez de très nombreux chefs d’entreprises et salariés qui sont passés par le stand de la CNSS au cours de ce 3ème Salon Antô Business.
RESTITUTION DE L’ETUDE DE FAISABILITE DE LA MISE EN ŒUVRE DU CODE DE PROTECTION SOCIALE
Regards croisés et synergies entre la CNSS, la CNAMGS et la CPPF !
L’auditorium de la Chambre de Commerce, d’Agriculture et d’Industrie de Libreville a servi de cadre aux travaux de l’atelier de restitution de l’Etude de faisabilité pour la mise en œuvre du nouveau Code de Protection Sociale au Gabon.
Autour de la table, les experts des trois (03) Caisses, considérées comme les bras séculiers des pouvoirs publics dans la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale en République Gabonaise, à savoir : la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et de Garantie Sociale, (CNAMGS), et la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF). Ces techniciens étaient bien entendu entourés des voix autorisées du ministère de tutelle (Santé, Protection Sociale et Solidarité Nationale) ; ainsi que celles de l’Agence Française de Développement et de l’Agence Expertise France.
Du beau monde donc pour analyser et tirer le meilleur parti possible des diagnostics et orientations de l’étude confiée en 2016 à l’Agence Expertise France, susceptibles de renforcer et de consolider le système de protection sociale au Gabon.
Du diagnostic posé, on retiendra entre autres, des problèmes de gouvernance, de production et de partage des informations et statistiques entre les trois (03) Caisses ; ainsi que ceux liés au respect des ratios prudentiels édictés par la Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES).
Au titre des recommandations, il a été préconisé notamment : l’extension graduelle de la couverture existante vers de nouveaux groupes de populations, le renforcement du dialogue et du partage des bonnes pratiques, l’instauration d’un identifiant unique pour les entreprises et les travailleurs indépendants, la création d’un guichet unique pour l’immatriculation des employeurs et des assurés ; ainsi que la mise en place d’un service unique de contrôle des employeurs.
En ce qui concerne la retraite complémentaire, il a été fortement recommandé de systématiser la réalisation d’études actuarielles à une fréquence régulière, pour tous les régimes, tout en associant le secteur privé dans la réflexion visant la mise en place de ladite retraite.
Le ministère de tutelle encourage la CNSS, la CNAMGS et la CPPF à engager les réformes nécessaires à l’exécution des présentes recommandations.
CAMPAGNE ECOREFLEXE
Intégrer durablement des réflexes professionnels écologiques à la CNSS !
C’est bien le but du programme de sensibilisation en cours, initié par la Direction de la Prévention des Risques Professionnels (DPRP), par le truchement de son Service Hygiène Sécurité Environnement (HSE), en collaboration avec la Cellule Communication et Relations Publiques.
Ceci, par le biais de la CAMPAGNE ECORESPONSABLE dénommée « ECOREFLEXE », qui a démarré le 18 février 2019 dans les services et directions sis à l’immeuble dit ‘’la Méridienne’’, avant de gagner à partir du 21 février dernier, les autres entités de l’Institution à travers la capitale, à savoir : le FASS, le SMUR, CNSS Immo et le CASS GA. Elle doit s’étendre dans les tout prochains jours sur l’ensemble de ses sites CNSS à travers le territoire national.
Cette campagne a pour objectif de sensibiliser les agents sur l’importance et la nécessité d’utiliser rationnellement, à défaut de réduire drastiquement la consommation d’énergie, de papiers et d’eau dans les structures de la CNSS. Elle est dans le même temps, un engagement pour tout un chacun, du sommet de la hiérarchie à la base, visant à adopter un style de vie et une pratique professionnelle écologiques. Il y va de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) de l’Institution citoyenne qu’est la Caisse Nationale de Sécurité Sociale.
A l’issue de ces sensibilisations, toutes les carences et autres dysfonctionnements, par entité et par département, feront l’objet d’une notification à la tutelle par le Service Hygiène Sécurité et Environnement de la DPRP.