La première édition des rencontres annuelles à la CNSS

Dans le but de créer un sentiment d’appartenance et d’instaurer un esprit de cohésion sociale, la Direction Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale a initié les Rencontres Annuelles.

Le samedi 22 Mars 2014, la première édition a réuni le personnel à Bikélé, où la salle polyvalente et le stade de la localité, ainsi que les locaux de la Délégation de l’Estuaire et du Moyen-Ogooué (DEMO) ont abrité le déroulé des manifestations.

 

Au programme :

• Les présentations des responsables des départements notamment des Systèmes d’Information, des Achats et Approvisionnements, de la Financière et Comptable, des Ressources Humaines, et enfin celle de M. le Directeur Général,
• Les échanges qui ont suivi ces présentations entre les agents et les panélistes.

La  séance d’échauffement collectif dirigée par un coach sportif confirmé, de l’Association AGAKADO JK.

• Deux matchs amicaux de football féminin et masculin.
• Un repas convivial et solennel, pour clôturer la journée.

Pour revenir aux différentes communications, c’est Madame Angèle Engone Edou, Directeur des Systèmes d’Information qui a ouvert le bal. Elle a fait le point de la refonte du système d’information, avant de présenter les perspectives à venir.

Puis est venu le tour de Monsieur Elvis Gandhour, Directeur des Achats et Approvisionnements de présenter de façon succincte, la Direction dont il a la charge, ainsi que son environnement, avant de décliner la nouvelle politique et de dresser, lui aussi, les perspectives de 2014. Ainsi, parmi ses actions : la mise en place du contrat cadre avec les fournisseurs lequel permettra de tendre vers la transparence et l’assainissement des services de ce département.

La présentation qui a suivi a permis de lever le voile sur le fonctionnement de la Direction Financière et Comptable. Ce fut l’occasion pour Monsieur. Hervé Deckoussoud, Directeur Financier et Comptable, de présenter l’exécution du budget 2014.

Ensuite, le personnel a été édifié sur la réforme de la gestion des ressources humaines au sein de l’institution. Le responsable dudit département, Madame Linda Adidié, a exposé sur les innovations notamment la revalorisation de l’indemnité de logement aux non-cadres et l’attribution de la prime de gaz. Elle a également éclairé les agents sur les avantages sociaux à leurs bénéfices, à savoir, les logements sociaux, l’assurance maladie, la convention Prix Import et CIMGABON. A cela s’ajoute la mise en place du comité « BÔRAKA » dont la mission est de prévenir les affections de longue durée, les Infections Sexuellement Transmissibles et les addictions. Il y a aussi la prise en charge, des agents CNSS affectés, dans le cadre d’une cellule d’écoute, pour leur permettre ainsi de retrouver l’équilibre nécessaire dans sa famille et au travail.

Le Dr. Désiré Lasségué, a bouclé cette série d’exposés en rappelant les trois (03) objectifs qui sous-tendent la vision stratégique « CNSS New Age » souhaitée par la Direction Générale :

• la justice sociale (réforme de la gestion des RH, développement humain, convention collective, rémunérations au mérite);
• la refonte du système d’information (architecture du Système d’Information CNSS, carte d’assuré biométrique, gestion du métier et fonctions support);
• la gouvernance de la CNSS (organisation, équilibre financier, pérennité de la CNSS).

 

Il faut dire que cette journée d’échanges entre la Direction Générale et le personnel a permis, de briser les barrières de l’environnement professionnel en favorisant une véritable culture Cnssiste, apaisée et portée sur un élan de familiarité. Cette impulsion que « nous devons avoir en partage en vue de la concrétisation de cette CNSS PREVENTIVE, PROACTIVE et DYNAMIQUE », a dit le Directeur Général est une action dont l’opinion générale suggère de pérenniser pour les prochaines années.