Vision CNSS New Age
La nouvelle politique sociale de notre institution repose sur trois axes : l’équité sociale, la prise en compte des aspects hygiène - santé - sécurité et la participation responsable du personnel au management de l’Institution.
Promouvoir l’équité sociale implique plusieurs chantiers de grande envergure dont :
- La refonte de la convention collective devenue nécessaire pour répondre aux exigences de flexibilité et une meilleure gestion du développement humain;
- L’ouverture du chantier des rémunérations avec, en l’occurrence, la refonte de Ia grille salariale pour réaliser une équité salariale et le respect du genre, tout en veillant à demeurer attractif pour faciliter le recrutement et Ie maintien des talents.
- L’introduction d’un système d’intéressement favorisant une rémunération indirecte basée sur l’atteinte des résultats et objectifs individuels.
- La revue approfondie des carrières avec à la clef l’élaboration d’un plan de développement des carrières et d’un plan de développement des compétences.